Менеджер з продажу

Про нас:

Наша група компаній включає аутсорсингові послуги, рекрутингову агенцію, HR-консалтингові послуги та HR Tech продукт. Ми розуміємо цінність наших продуктів і демонструємо клієнтам, як вони можуть заощаджувати кошти завдяки автоматизації та оптимізації робочого часу. Маючи понад 15 років експертизи на міжнародному ринку, ми закривали вакансії C-level, розробників та нетехнічних спеціалістів.

Наші продукти:

• wandify.io
• READU6 — система реального часу для комунікації між пілотом та авіадиспетчером

Ми шукаємо Business Development Manager / Sales Manager, який є проактивним, самостійним, самомотивованим і не потребує мікроменеджменту.

Підпорядкування: Group CEO

Ваші обов’язки:

• Визначення цільової аудиторії для продуктів аутсорсингової групи та послуг рекрутингової агенції
• Пошук потенційних клієнтів та підбір відповідних продуктів/послуг для них
• Співпраця з маркетинговою командою
• Часткова підтримка першого чинного sales-менеджера
• Розробка та впровадження sales-стратегій для досягнення цільових показників
• Побудова та налагодження процесу продажів
• Написання ефективних sales-скриптів та здійснення холодних дзвінків
• Генерація pre-sales
• Проведення зустрічей і презентацій для потенційних клієнтів, а також підтримка відносин з наявними клієнтами

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Business Development Manager / Sales Manager або на суміжній ролі
• Досвід холодних дзвінків, побудови клієнтської бази та продажу послуг на європейські та/або американські ринки
• Наявність або здатність побудувати широку мережу потенційних клієнтів для продажу сервісних продуктів
• Розуміння специфіки продажу послуг
• Розуміння HR Tech продуктів та рекрутингових процесів/послуг буде перевагою
• Вміння визначати та аналізувати цільову аудиторію, розробляти sales-стратегії
• Навички написання sales-скриптів та проведення холодних дзвінків
• Відмінні комунікативні навички, вміння ефективно вести переговори та презентації
• Англійська мова — advanced (усна та письмова)

Можливості зростання:

• Побудова власної sales-команди та перехід на роль Team Lead

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію залежно від досвіду та навичок (ставка + %)
• Повністю віддалену роботу (full-time)
• Оплачувану відпустку — 25 днів
• Оплачувані лікарняні
• Команду однодумців, яка сприяє професійному розвитку та визнає досягнення
• Інвестиції компанії у професійний розвиток співробітників
• Внутрішні програми навчання для розвитку навичок і кар’єрного зростання
• Підтримку безперервного навчання: компенсація 50% вартості зовнішніх курсів та тренінгів
• Часткову фінансову підтримку міжнародних бізнес-поїздок та участі в галузевих подіях

Ми чекаємо на ваше CV та готові відповісти на всі ваші запитання!